La fonction ressources humaines est stratégique et en pleine évolution pour s’adapter aux attentes des salariés de demain et répondre aux exigences de performance des entreprises. Elle nécessite une réelle écoute des collaborateurs, une proximité avec les équipes, une parfaite connaissance du marché du travail, dans le respect du cadre légal, en perpétuel changement.

Externaliser sa gestion des ressources humaines et commerciale est une solution simple et de plus en plus appréciée pour ses avantages par les dirigeants d’entreprise (petites ou moyennes structures), les artisans, les commerçants…

Déléguer votre gestion vous libère du temps pour vous consacrer au développement de votre activité. Vous me confiez une partie des tâches qui vous encombrent, vous rebutent ou que vous ne maîtrisez pas mais qui sont pourtant indispensables au bon fonctionnement de votre structure.

C’est un gain de temps mais aussi un gain financier : pas besoin de recruter même à temps partiel, aucune charge sociale, pas de frais liés aux dépenses salariales…

Prestations à la carte, en heures ou au forfait, de manière ponctuelle ou régulière : mon fil conducteur étant de ré-humaniser et fidéliser la gestion des ressources humaines pour une meilleure performance économique.